Pré-requis
La lecture
L’écriture
L’expression en langue française
L’usage courant des outils bureautiques
Être muni d’un ordinateur avec connexion internet et doté d’une caméra et d’un micro
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Découvrir les concepts et enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de la Transition Écologique et Énergétique (TEE).
Programme
-Questionnaire
-Définitions et principes clés : développement durable, RSE
-Cadre légal : Accord de Paris, Norme et label, SNTEDD et les 17 ODD
-Obligation et opportunité pour les entreprises
-Analyse des impacts environnementaux, sociaux et économiques (les 3 piliers du développement durable)
-Les limites fonctionnelles pour l’environnement
-Prise en compte des valeurs sociales de la RSE
-RSE et viabilité économique
-Atelier pratique : analyse sur les 3 piliers du Développement Durable, actions à mettre en œuvre
-Identification des actions RSE et TEE réalisables selon les contraintes et opportunités de l’entreprise
-Valorisation sociale et économique pour les entreprises
-Engagement personnel : chaque participant identifie une action RSE à tester dans son entreprise
Moyens matériels
À distance :
- Connexion internet
Outils pédagogiques :
- Questionnaires et tests d’intérêts.
- Inventaires des métiers.
- Logiciels de transférabilité des compétences.
- Fiches de travail et réflexion.
Méthode pédagogique :
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.
- Pédagogie participative.
Modalités d'évaluation
Quiz d’évaluation
Date et lieu
29 octobre 2025 ; 19 novembre 2025 ; 05 décembre 2025
Public ?
Toute personne qui souhaite comprendre les concepts de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de la Transition Ecologique et Energétique
Durée
7 heures (1 jour)
Modalités
Distanciel – Synchrone – Teams
Coût & Financement
400€*
*Cette formation est financée à 100% par l’OPCO EP pour toute entreprise de – 50 salariés, adhérente à l’OPCO EP
Cette formation est financée à 50% par l’OPCO EP pour toute entreprise de +50 salariés, adhérente à l’OPCO EP
Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap
Une action de formation peut faire l’objet d’une prise en charge (CPF, CIF, AGEFIPH, CSP, Plan de Sauvegarde de l’Emploi, OPCO, etc.). Nous identifions et vous accompagnons dans les démarches de financement.
- Questionnaires et tests d’intérêts.
- Inventaires des métiers.
- Logiciels de transférabilité des compétences.
- Fiches de travail et réflexion.
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.
- Pédagogie participative.
Si présentiel :
- Salle de formation équipée
- Vidéo projecteur
- Paper board
Si à distance :
- Connexion internet