Formations diplômantes

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Cette formation certifiante permet de développer et d'administrer un site vitrine et développer une activité sur internet.

Le (a) conseiller (ère) de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il/elle assure la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. Il/elle prend en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. Il/elle participe à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.

Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de nouvelles compétences. Il analyse les demandes et identifie les compétences à acquérir. Il prépare ses animations en formalisant les étapes clés et les modalités sous la forme d’un scénario pédagogique et d’accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d’apprentissage.

L’objectif général de cette formation certifiante est d’acquérir les compétences clés pour construire et mettre en œuvre un projet entrepreneurial.

Cette formation certifiante permet d’acquérir des compétences en matière de communication sur les réseaux sociaux, mobilisables pour la création et le pilotage d’une entreprise et plus largement sur des postes de dirigeant.

Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion. Il prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, handicap, mobilité, accès aux droits… Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.