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Inspirations

16 personnalités : Le test de personnalité pour mieux se connaître et mieux comprendre les autres

Le test 16Personalities est un outil de test de personnalité en ligne qui permet aux utilisateurs de découvrir leur type de personnalité en répondant à une série de questions. Le test est basé sur la théorie des types de personnalité de Carl Jung et utilise une combinaison de quatre dimensions pour déterminer le type de personnalité de l’utilisateur.

Ce test de personnalité vous permet d’obtenir votre type de personnalité de manière codifiée :

Image indiquant les différentes personnalités possibles
Exemple de codification de la personnalité

Les 4 dimensions qui codifient votre personnalité

Chaque dimension à deux pôles opposés, et les utilisateurs sont classés en fonction de leur préférence pour l’un ou l’autre pôle :

1ère dimension : Introversion (I) vs Extraversion (E)

La dimension de l’introversion vs extraversion mesure la façon dont une personne tire son énergie. Les personnes introverties ont tendance à être plus réservées et à préférer des environnements calmes et peu stimulants, tandis que les personnes extraverties ont tendance à être plus sociables et à préférer des environnements stimulants.

2ème dimension : Détection (S) vs Intuition (N)

La dimension de la sensation vs l’intuition mesure la façon dont une personne perçoit l’information.

Les personnes qui ont préféré la sensation ont tendance à se concentrer sur les détails concrets et les faits, tandis que les personnes qui ont préféré l’intuition ont tendance à se concentrer sur les idées et les concepts abstraits.

3ème dimension : Pensée (T) vs Sentiment (F)

La dimension de la pensée vs sentiment mesure la façon dont une personne prend des décisions. Les personnes qui ont préféré la pensée ont tendance à prendre des décisions logiques et objectives, tandis que les personnes qui ont préféré le sentiment ont tendance à prendre des décisions basées sur leurs valeurs et leurs émotions.

4ème dimension : Juger (J) vs Percevoir (P)

La dimension du jugement vs la perception mesure la façon dont une personne traite l’information. Les personnes qui ont préféré le jugement ont tendance à être organisées et à suivre un plan, tandis que les personnes qui ont préféré la perception ont tendance à être plus flexibles et à s’adapter aux changements.

Les 16 types de personnalités en 4 grandes familles

Les 16 types de personnalité du test 16Personalities sont regroupés en 4 grandes familles, chacune comprenant quatre types de personnalité. Voici une définition de chacune de ces familles :

1. Les Diplomates

Les Diplomates sont des personnes empathiques, idéalistes et créatives. Ils ont tendance à être très sensibles aux besoins des autres et à travailler pour aider les autres. Les Diplomates sont regroupés en quatre types de personnalité :

L’Avocat (INFJ) : Idéalistes calmes et mystiques et pourtant très inspirants et infatigables.

Le Médiateur (INFP) : Personnes poétiques, gentilles et altruistes qui sont toujours prêtes à soutenir une bonne cause.

Le Protagoniste (ENFJ) : Leaders charismatiques et inspirants, capables de fasciner leur public.

L’Inspirateur (ENFP) : Esprits libres enthousiastes, créatifs et sociables, qui arrivent toujours à trouver une raison de sourire.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les diplomates"
Source : 16Personalities.com

2. Les Explorateurs

Les Explorateurs sont des personnes spontanées, aventurières et indépendantes. Ils ont tendance à être très habiles de leurs mains et à aimer résoudre des problèmes. Les Explorateurs sont regroupés en quatre types de personnalité :

Le Virtuose (ISTP) : Expérimenteurs hardis et pragmatiques, maîtres de toutes sortes d’outils.

Aventurier (ISFP) : Artistes flexibles et charmants, toujours prêts à explorer et à essayer quelque chose de nouveau.

L’Entrepreneur (ESTP) : Personnes astucieuses énergiques et très perspicaces, qui aiment vraiment vivre à la point du progrès.

L’Amuseur (ESFP) : Amuseurs spontanés, énergiques et enthousiastes, avec eux, on ne s’ennuie jamais.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les explorateurs"
Source : 16Personalities.com

3. Les Sentinelles

Les Sentinelles sont des personnes pratiques, fiables et préparées. Ils ont tendance à être très responsables et à suivre les règles. Les Sentinelles sont regroupées en quatre types de personnalité :

Le Logisticien (ISTJ) : Individus pragmatiques et intéressés par les faits, dont le sérieux ne saurait être mis en cause.

Le Défenseur (ISFJ) : Protecteurs très dévoués et très chaleureux, toujours prêts à défendre ceux qu’ils aiment.

Le Directeur (ESTJ) : Excellents gestionnaires, d’une efficacité inégalée quand il s’agit de gérer les choses, ou les gens.

Le Consul (ESFJ) : Personnes extraordinairement attentionnées, sociables et populaires, toujours prêtes à aider les autres.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les sentinelles"
Source : 16Personalities.com

4. Les Analystes

Les Analystes sont des personnes logiques, créatives et indépendantes. Ils ont tendance à être très réfléchis et à travailler pour atteindre leurs objectifs. Les Analystes sont regroupés en quatre types de personnalité :

L’Architecte (INTJ) : Penseurs imaginatifs et stratèges, avec un plan pour tout.

Le Logicien (INTP) : Inventeurs innovateurs dotés d’une soif inextinguible de connaissances.

Le Commandant (ENTJ) : Leaders hardis, imaginatifs et dotés d’un fort caractère, qui truvent toujours un moyen d’arriver à leurs fins, ou le créent.

L’Innovateur (ENTP) : Penseurs astucieux et curieux incapables de résister à un défi intellectuel.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les analystes"
Source : 16Personalities.com

Connais-toi toi-même !

En comprenant les différentes familles de personnalités, on peut mieux comprendre les préférences et les caractéristiques de chaque type de personnalité. Cela peut aider à mieux comprendre ses interactions avec les autres, à mieux communiquer et à mieux travailler en équipe.

Vous souhaitez aller plus loin ? Rien de mieux qu’un bilan de compétences !

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Sources:

1 https://www.16personalities.com/fr/types-de-personnalite

2 https://sante.journaldesfemmes.fr/fiches-psycho-psychiatrie/2739431-types-de-personnalite-liste-different-test-comment-savoir-mbti-courant-rare/

3 https://unblnd.com/blog/fr/quelles-sont-les-16-types-de-personnalite

4 https://www.psychologue.net/articles/les-16-types-de-personnalite-selon-le-mbti

5 https://blog.hellocse.fr/2020/02/04/16-personnalites-test-mbti-elus-cse/

6 https://www.pharmapro.ch/fr/blog/mieux-comprendre-les-tests-de-personnalite-mbti-et-16personalities.htm

 

Le test 16Personalities est un outil de test de personnalité en ligne qui permet aux utilisateurs de découvrir leur type de personnalité en répondant à une série de questions. Le test est basé sur la théorie des types de personnalité de Carl Jung et utilise une combinaison de quatre dimensions pour déterminer le type de personnalité de l’utilisateur.

Ce test de personnalité vous permet d’obtenir votre type de personnalité de manière codifiée :

Image indiquant les différentes personnalités possibles
Exemple de codification de la personnalité

Les 4 dimensions qui codifient votre personnalité

Chaque dimension à deux pôles opposés, et les utilisateurs sont classés en fonction de leur préférence pour l’un ou l’autre pôle :

1ère dimension : Introversion (I) vs Extraversion (E)

La dimension de l’introversion vs extraversion mesure la façon dont une personne tire son énergie. Les personnes introverties ont tendance à être plus réservées et à préférer des environnements calmes et peu stimulants, tandis que les personnes extraverties ont tendance à être plus sociables et à préférer des environnements stimulants.

2ème dimension : Détection (S) vs Intuition (N)

La dimension de la sensation vs l’intuition mesure la façon dont une personne perçoit l’information.

Les personnes qui ont préféré la sensation ont tendance à se concentrer sur les détails concrets et les faits, tandis que les personnes qui ont préféré l’intuition ont tendance à se concentrer sur les idées et les concepts abstraits.

3ème dimension : Pensée (T) vs Sentiment (F)

La dimension de la pensée vs sentiment mesure la façon dont une personne prend des décisions. Les personnes qui ont préféré la pensée ont tendance à prendre des décisions logiques et objectives, tandis que les personnes qui ont préféré le sentiment ont tendance à prendre des décisions basées sur leurs valeurs et leurs émotions.

4ème dimension : Juger (J) vs Percevoir (P)

La dimension du jugement vs la perception mesure la façon dont une personne traite l’information. Les personnes qui ont préféré le jugement ont tendance à être organisées et à suivre un plan, tandis que les personnes qui ont préféré la perception ont tendance à être plus flexibles et à s’adapter aux changements.

Les 16 types de personnalités en 4 grandes familles

Les 16 types de personnalité du test 16Personalities sont regroupés en 4 grandes familles, chacune comprenant quatre types de personnalité. Voici une définition de chacune de ces familles :

1. Les Diplomates

Les Diplomates sont des personnes empathiques, idéalistes et créatives. Ils ont tendance à être très sensibles aux besoins des autres et à travailler pour aider les autres. Les Diplomates sont regroupés en quatre types de personnalité :

L’Avocat (INFJ) : Idéalistes calmes et mystiques et pourtant très inspirants et infatigables.

Le Médiateur (INFP) : Personnes poétiques, gentilles et altruistes qui sont toujours prêtes à soutenir une bonne cause.

Le Protagoniste (ENFJ) : Leaders charismatiques et inspirants, capables de fasciner leur public.

L’Inspirateur (ENFP) : Esprits libres enthousiastes, créatifs et sociables, qui arrivent toujours à trouver une raison de sourire.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les diplomates"
Source : 16Personalities.com

2. Les Explorateurs

Les Explorateurs sont des personnes spontanées, aventurières et indépendantes. Ils ont tendance à être très habiles de leurs mains et à aimer résoudre des problèmes. Les Explorateurs sont regroupés en quatre types de personnalité :

Le Virtuose (ISTP) : Expérimenteurs hardis et pragmatiques, maîtres de toutes sortes d’outils.

Aventurier (ISFP) : Artistes flexibles et charmants, toujours prêts à explorer et à essayer quelque chose de nouveau.

L’Entrepreneur (ESTP) : Personnes astucieuses énergiques et très perspicaces, qui aiment vraiment vivre à la point du progrès.

L’Amuseur (ESFP) : Amuseurs spontanés, énergiques et enthousiastes, avec eux, on ne s’ennuie jamais.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les explorateurs"
Source : 16Personalities.com

3. Les Sentinelles

Les Sentinelles sont des personnes pratiques, fiables et préparées. Ils ont tendance à être très responsables et à suivre les règles. Les Sentinelles sont regroupées en quatre types de personnalité :

Le Logisticien (ISTJ) : Individus pragmatiques et intéressés par les faits, dont le sérieux ne saurait être mis en cause.

Le Défenseur (ISFJ) : Protecteurs très dévoués et très chaleureux, toujours prêts à défendre ceux qu’ils aiment.

Le Directeur (ESTJ) : Excellents gestionnaires, d’une efficacité inégalée quand il s’agit de gérer les choses, ou les gens.

Le Consul (ESFJ) : Personnes extraordinairement attentionnées, sociables et populaires, toujours prêtes à aider les autres.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les sentinelles"
Source : 16Personalities.com

4. Les Analystes

Les Analystes sont des personnes logiques, créatives et indépendantes. Ils ont tendance à être très réfléchis et à travailler pour atteindre leurs objectifs. Les Analystes sont regroupés en quatre types de personnalité :

L’Architecte (INTJ) : Penseurs imaginatifs et stratèges, avec un plan pour tout.

Le Logicien (INTP) : Inventeurs innovateurs dotés d’une soif inextinguible de connaissances.

Le Commandant (ENTJ) : Leaders hardis, imaginatifs et dotés d’un fort caractère, qui truvent toujours un moyen d’arriver à leurs fins, ou le créent.

L’Innovateur (ENTP) : Penseurs astucieux et curieux incapables de résister à un défi intellectuel.

Image montrant les caractéristiques du profil de personnalité "Les analystes"
Source : 16Personalities.com

Connais-toi toi-même !

En comprenant les différentes familles de personnalités, on peut mieux comprendre les préférences et les caractéristiques de chaque type de personnalité. Cela peut aider à mieux comprendre ses interactions avec les autres, à mieux communiquer et à mieux travailler en équipe.

Vous souhaitez aller plus loin ? Rien de mieux qu’un bilan de compétences !

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Sources:

1 https://www.16personalities.com/fr/types-de-personnalite

2 https://sante.journaldesfemmes.fr/fiches-psycho-psychiatrie/2739431-types-de-personnalite-liste-different-test-comment-savoir-mbti-courant-rare/

3 https://unblnd.com/blog/fr/quelles-sont-les-16-types-de-personnalite

4 https://www.psychologue.net/articles/les-16-types-de-personnalite-selon-le-mbti

5 https://blog.hellocse.fr/2020/02/04/16-personnalites-test-mbti-elus-cse/

6 https://www.pharmapro.ch/fr/blog/mieux-comprendre-les-tests-de-personnalite-mbti-et-16personalities.htm